根据《2025年4月扬州经济技术开发区事业单位公开招聘教师公告》要求，报考2025年4月扬州经济技术开发区事业单位公开招聘教师岗位的考生，笔试入围并且报考资格复审合格后须参加面试，面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则。为有序做好面试工作，特制定本办法，现公布如下：

一、面试内容、时间、地点

面试主要考核考生把握教材的能力和课堂教学素养。面试以微型课堂教学和现场答辩的形式进行，内容为本学科本级段内容，按岗位分组实施。应聘人员在准备室准备40分钟后进入面试室进行面试，面试分为微型课堂教学和现场答辩，微型课堂教学测试时间不超过10分钟，现场答辩的时间为5分钟，教材现场提供。

体育教师岗位考核内容除微型课堂教学和现场答辩外，另增加专业技能测试。测试内容为队列队形口令与展示、轻器械操展示（分值各占技能测试成绩的50%）。1、队列队形口令与展示：根据现场指定内容自喊口令并展示，口哨自备；2、轻器械操展示：根据现场提供器材自编一套轻器械操并无伴奏展示。准备室准备10分钟后进入测试室进行技能测试，测试时间不超过10分钟。

面试时间：2025年5月11日

面试地点：扬州市邗江区百祥路63号邗江实验学校（从西门进）

二、计分方法

本次招聘的成绩采用百分制计分，根据公告规定，面试成绩合格线为70分，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

除体育教师岗位外的考生：笔试成绩（占总分40%）+微型课堂教学（含答辩）成绩（占总分60%）=总分。

体育教师岗位的考生：笔试成绩（占总分40%）+教育教学能力考核成绩（占总分60%，其中微型课堂教学（含答辩）、专业技能测试各占总分30%）=总分。

三、纪律监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话：0514-87862903。

四、其他

扬州经济技术开发区管理委员会将通过扬州经济技术开发区管理委员会网站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）及时发布相关信息及面试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据公布的《2025年4月扬州经济技术开发区事业单位公开招聘教师公告》等规定执行。

本实施办法由扬州经济技术开发区管理委员会负责解释。

扬州经济技术开发区管理委员会

2025年5月6日

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